何谓SA8000？
　　SA8000是一个由经济权益促进委员会（CEPAA）制定和推动，用于工商业对保护员工基本权利等社会责任的通用管理体系标准。它适用于各企业及其承包商，尤其是对大规模企业和跨国公司的评审。SA8000界定了一套审核标准和独立的审核流程，为世界各地任何规模的企业提供了社会责任管理的指南。
　　以广被企业应用的ISO9001管理体系和ISO14001环境管理体系的模式为榜样，SA8000社会责任管理体系包含绩效为本的条款，也包括一套成功实施该体系所必需的管理体系标准。
        SA8000涉及的主要问题：
　　 1、童工
　　2、强迫性劳工
　　3、健康与安全
　　4、结社自由
　　5、歧视
　　6、惩罚政策
　　7、工作时间和报酬

         为什么需要SA8000？
　　现在的消费者关注的不仅是价格和品质，他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。SA8000将会帮助企业把道德观成为策划议程的重点事项，以保护其信誉和公众形象，并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。
         SA8000的效益
　　1、提供全面而灵活的社会责任认证
　　2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
　　3、减少对卖家提出的供应商审核
　　4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准
　　5、提高国际信誉
　　6、令消费者产生好感
　　7、为投资者带来更多的长期利益
　　8、降低事故发生，提高品质
　　9、培养员工和顾客对企业的忠诚度
　　10、增加竞争优势ISO标准与SA8000标准的差异

        ISO标准与SA8000标准的差异

        SA8000社会责任管理体系模式